DKS Szarotki - temat dla członków zarządu

[Sophie]

Seria wzlotów i małych upadków

Minione 16 kolejek było dla zawodniczek DKSu bardzo intensywnym okresem. Jednak pomimo wielu starań i wysiłku nie wszystko poszło po naszej myśli. Ze względu na oszczędność czasu podsumuje tylko najważniejsze wydarzenia.

Zacznijmy od dobrych informacji:
Udało nam się ograć lidera i wicelidera ligi z poprzedniego sezonu. Były to bardzo ważne spotkania, na które wyszliśmy lekko eksperymentalnym ustawieniem, co przyniosło poprawę w grze drużyny.

Dodatkowo spośród 16 spotkań, które zagraliśmy przegraliśmy tylko dwa i zaliczyliśmy 6 remisów. Co do przegranej, to muszę przyznać zawaliłam - zapomniałam o meczu i wyszliśmy na niego składem domyślnym zawierającym wszystkie młode zawodniczki, które mamy, a rywal to wykorzystał. Druga przegrana to już rywal okazał się lepszy, ale nie ma co się dziwić, gdy gra się z drużyną, która sezon temu świętowała wicemistrzostwo. Remisy to już kwestia dobrego przeciwnika, a raczej dobrej taktyki przeciwnika. (Chociaż nieuznany gol z ostatniego meczu boli)

Po tych wszystkich meczach jesteśmy na 5. pozycji w lidze z dorobkiem 39 punktów. Z lepszych wiadomości - jesteśmy tylko 3 pkt. za podium, co wydaje się być realnym wynikiem. Musimy tylko być czujni do końca.

[Heinz-Werner Grüner]

Sezon jeszcze się nie skończył, ale widać, że zaangażowanie do gry jest. Wiele remisów, to pewnie miało największy wpływ na obecną pozycję. Warto jednak pokrecić treningi i wygrać kilka ostatnich spotkań.
Trzymam kciuki

[Sophie]

Dobre informacje

Przed ostatnim meczem w MLK jesteśmy w bardzo komfortowej sytuacji. Niezależnie od reszty wyników wygrana da nam podium!

Obecnie zajmujemy 4 miejsce z dorobkiem 51 pkt. Tyle sano ma drużyna na 3. miejscu, a tylko 2 pkt. więcej, bo 53 ma wicelider.

Sytuacja jest o tyle komfortowa, że zarówno wicelider i trzecia drużyna w lidze będą grały mecz przeciwko sobie. To oznacza, że przy naszej wygranej mamy podium.

Gdy wygramy będziemy mieć 54 pkt. Przy wygranej wicelidera wskakujemy na trzecie miejsce kosztem obecnie trzeciej drużyny. Przy porażce wicelidera wskakujemy na trzecie lub drugie miejsce w zależności od bilansu bramkowego. Przy remisie w tamtym meczu wskakujemy na trzecie miejsce kosztem obwcnie trzeciej drużyny.

Jedyne co nas dzieli od podium to wygrana z Kumkwatami Wałbrzych...

[Gaetano Kohlmeise]

Trzymamy kciuki i co tam jeszcze trzeba!

[Heinz-Werner Grüner]

Nam nie pozostaje nic innego jak głośno kibicować i trzymać kciuki! Teraz nie pozostaje nic innego jak tylko wygrać. XD

[Sophie]

UMOWA NA PEŁNIENIE FUNKCJI TRENERA

NR 01/1924

Zawarta dnia 26 lipca 1924 roku w Cargaldorf pomiędzy:

SoFa zwaną dalej "pracodawcą", reprezentowaną przez Sophie Susanne Cargalho Windsachen

a

@Gaetano Kohlmeise , zwanym dalej "trenerem".

Część I

1. Na podstawie umowy pracodawca zleca trenerowi prowadzenie drużyny DKS Szarotki w Mikronacyjnej Lidze Kobiet.


Część II

1. Trener oświadcza iż posiada umiejętności do wykonania przedmiotu umowy i zobowiązuje się wykonywać go na miarę swoich możliwości.
2. Wszelkie wydarzenia mogące utrudnić wykonanie przedmiotu umowy powinny być zgłoszone do pracodawcy możliwie jak najszybciej.


Część III

1. Za każdy rozegrany mecz pracodawca zobowiązuje się zapłacić trenerowi 5 (słownie: pięć) Қ.
2. Wynagrodzenie płatne będzie w terminie nie dłuższym niż 7 dni od zakończenia sezonu Mikronacyjnej Ligii Kobiet.


Część IV

1. Za dobre wyniki drużyny oraz osiągnięcia sportowe pracodawca zobowiązuje się zapłacić trenerowi bonus.
2. Za zajęcie pierwszego miejsca w Mikronacyjnej Lidze Kobiet pracodawca zobowiązuje się zapłacić trenerowi 100 Қ.
3. Za zajęcie drugiego miejsca w Mikronacyjnej Lidze Kobiet pracodawca zobowiązuje się zapłacić trenerowi 50 Қ.
4. Za zajęcie trzeciego miejsca w Mikronacyjnej Lidze Kobiet pracodawca zobowiązuje się zapłacić trenerowi 25 Қ.
5. Za wygranie pucharu w Mikronacyjnej Lidze Kobiet pracodawca zobowiązuje się zapłacić trenerowi 100 Қ.
6. Za zajęcie drugiego miejsca w pucharze w Mikronacyjnej Lidze Kobiet pracodawca zobowiązuje si~ zapłacić trenerowi 50 Қ.


Część V

1. W przypadku celowej słabej gry drużyny trener zobowiązuje skę ponieść karę finansową w wysokości 15 Қ za mecz.


Część VI

1. Pracodawca nie ma prawa zwolnić trenera w trakcie sezonu.
2. Pracodawca nie ma prawa zwolnić trenera bez podawania przyczyny zwolnienia.
3. W przypadku zwolnienia pracodawca zobowiązuje się zapłacić 20 Қ na rzecz trenera.


Część VII

1. Niniejsza umowa obowiązuje od dnia jej podpisania do dnia zakończenia jedenastego sezonu Mikronacyjnej Ligii Kobiet.
2. Po wygaśnięciu umowy trener ma prawo ją przedłużyć bez podpisywania kolejnej umowy.

[Gaetano Kohlmeise]

[Joachim Cargalho]

Bardzo ciekawa umowa i nieco zaskakująca dla mnie jako postronnego widza.

[Sophie]

Bardzo ciekawa umowa i nieco zaskakująca dla mnie jako postronnego widza.

Ale już doświadczamy efektów. Remis w Pucharze z wicemistrzami i wygrana w lidze z Beitarem - na ten moment nowy trener bardzo dobrze zajmuje się drużyną.

[Gaetano Kohlmeise]

Bardzo ciekawa umowa i nieco zaskakująca dla mnie jako postronnego widza.

Ale już doświadczamy efektów. Remis w Pucharze z wicemistrzami i wygrana w lidze z Beitarem - na ten moment nowy trener bardzo dobrze zajmuje się drużyną.

Jak na razie, ciężko w tym dopatrywać mojego sukcesu. Przejąłem drużynę w nienajgorszym stanie i z potencjałem. O moich zasługach będziemy mogli mówić najwcześniej za miesiąc, mam nadzieję.